【岗位职责】
1.制定门店月度/季度销售计划，分解目标至导购个人，跟踪销售进度，通过营销策略优化、客户资源维护提升门店业绩，确保完成公司下达的销售指标；
2.负责门店导购的招聘、培训、排班与绩效考核，组织日常晨会及技能培训，提升团队专业能力与协作效率，营造积极的团队低人员流失
3. 客户服务：监督导购服务流程标准化执行，处理客户投诉与疑难问题，建立会员档案并维护核心客户关系，提升顾客满意度与复购率；

【任职资格】
1.有店务管理经验，专业知识扎实；
2.良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验；
3.有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强；
4.为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。


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